Über das Unternehmen
- Für ein wachsendes und krisensicheres Unternehmen im Raum Pfaffenhofen an der Ilm suchen wir einen / eine Teamlead (m/w/d) für das interne SAP Team in unbefristeter Festanstellung direkt beim Unternehmen.
Aufgaben
- Führung & Weiterentwicklung des internen SAP & IT Application Teams
- Ausbau des strukturierten Operations- & Support-Bereichs inkl. Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessen
- Optimierung des Anforderungsmanagements inkl. Priorisierung und Abstimmung mit Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam sowie Schnittstelle zu IT-Management, Fachbereichen und externen Partnern
- Förderung eines modernen Mindsets: Mitarbeitende mitnehmen, weiterentwickeln, befähigen
- Sicherstellen eines stabilen Betriebs über alle Anwendungen hinweg, inklusive Priorisierung kritischer Incidents
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Background
- Fundierte Erfahrung in der Führung von IT-Teams, vorzugsweise im SAP- oder Application-Management-Umfeld
- Gute Kenntnisse gängiger SAP-Module und Erfahrung in Organisationsentwicklung, agilen Arbeitsweisen und Change Management
- Fähigkeit, Menschen auf dem Weg der Veränderung mitzunehmen und ein Team nachhaltig zu entwickeln
- Verständnis für SAP-Landschaften, ergänzt um Prozess- und Serviceorientierung
- Sicher im Stakeholder-Management, kommunikationsstark und strukturiert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
- Flexible Home-Office-Regelung mit bis zu 1 bis 2 Tagen remote Arbeit pro Woche
- Sicheres Arbeitsumfeld in einem etablierten, international ausgerichteten Unternehmen
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub plus flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Breites Weiterbildungsangebot: interne Trainings, externe Schulungen, Zertifizierungen
- Entwicklungsperspektiven durch klare Karrierepfade und interne Förderprogramme
- Mobilitätsangebote wie Jobrad, Parkplätze vor Ort oder Zuschüsse zu Pendelkosten
- Gesundheits- und Wellbeing-Angebote, z.B. Kooperationen mit Fitnessanbietern, Gesundheitsprogramme
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein Umfeld, das Innovation und moderne Arbeitsmethoden aktiv unterstützt
Gehaltsinformationen
- Je nach mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung bewegt sich das Einstiegsgehalt zwischen 90.000 und 105.000 Euro p.a.
- Sollten Sie derzeit mehr verdienen oder Fragen zur Position haben, melden Sie sich gerne bei uns.
- Die Betreuung, Vorstellung und Vermittlung sowie unsere weiteren Hays Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber komplett kostenfrei.
